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2020-09-14 责任编辑：张彬彬 浏览数：
9月1日至5日，“千年舟第四届苗木一年级阶梯式培训第二阶段课程”在千年舟集团总部举行。在人才学院、商学院及各部门的协助支持下，28位青苗展开了为期五天的学习。
9月1日至5日，“千年舟第四届苗木一年级阶梯式培训第二阶段课程”在千年舟集团总部举行。在人才学院、商学院及各部门的协助支持下，28位青苗展开了为期五天的学习。
在上一期，我们以个人修炼为主题，以“校园职场角色转换”和“千年舟企业文化认同”为重心，让青苗们快速融入了千年舟文化。首先，让我们回顾一下上期内容吧！
在第一阶段，青苗们的表现都非常优秀，但依然存在一些不足的地方，比如沟通表达、逻辑思维、团队协作等能力有待提高。在第二阶段学习中，我们不仅对以上青苗的不足之处进行了改善，还学习了PPT设计制作、Excel数据处理、Xmind思维导图、公文写作、创新思维、批判性思维、结构化思维、复盘总结、学习雷达、职场六性等课程。通过第二阶段的熏陶，青苗们的综合能力都已经得到了明显提升，并且逐步融入了千年舟这个大家庭。
苗木第二阶段的培训依然由职业化课程及体验式学习两部分组成，但有所不同的是更注重了参与性和实践性，这一点在辩论赛环节及集体设计环节体现得尤为明显。
(图片来源：千年舟供稿，侵删)
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▲职业化
(图片来源：千年舟供稿，侵删)
(图片来源：千年舟供稿，侵删)
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▲体验式
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