为提高新员工对企业文化及公司概况的了解，增进公司与员工间的交流，加强整体融入感，同时为攻坚克难、爬坡过坎凝聚合力，千年舟集团开展第23期新员工成长训练营，61名新员工分别来自集团本部、基材事业部、直营事业部及全屋定制。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

人才是第一资源，人才培养是千年舟近年来的人才定制战略。此次培训有幸邀请到千年舟集团董事长陆铜华致辞，他提到：创立企业时的梦想初心是品牌、环保、品质，这些年千年舟对其进行重新定义、重新规划、重新起步，并迎来二次创业。同时，陆董还介绍了公司未来的规划，为让千年舟发展壮大而努力，为社会服务、为员工发展提供更大的平台，而公司目前正在朝着这样的规划一步步实现。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

为让现场更具拼搏意识，弘扬“赛”文化，充分体现公司文化核心“龙舟精神”，形成你追我赶的学习风气，新员工被分为6个战队。在各战队队长的带领下，团队成员团结协作，积极参与。在培训比拼过程中，大家懂得了团队的力量远超于个人，以及一群人一条心一件事的真谛。

文化凝聚，同频共振

千年舟有着绿色、开放、优良的奋斗基因和独有的文化，鼓励着千年舟人用高度的责任感、使命感和昂扬向上的精神状态去对待任何工作。

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

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初入千年舟，识初心，坚守“品牌·环保·品质”；

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融入千年舟，担使命，践行“缔造健康居家，引领品质生活”；

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深入千年舟，为实现“做中国建材家居行业的百年企业”愿景而努力奋斗；

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紧密围绕集团2020经营方针“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”。

以“崇尚品质，快乐工作”的工作观；以“千年舟在，卓越绩效就在”的卓越观积极主动融入千年舟文化，了解千年舟文化工作要求和标准，让新员工掌握千年舟集团的发展历史和文化内容。

廉洁自律，身正为范

(图片来源：千年舟供稿，侵删)

廉洁自查自纠，做到诚信、务实的品质是每位员工应遵守的规则，绿色品质，抵御诱惑。