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2020-07-08 浏览数：
为贯彻落实集团人才定制战略和2020“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”经营方针，切实围绕“重塑人才”工作主线，不断完善人才培养体系，提升管理干部的经营思维，增强主动作为的自觉意愿，强化结业导向和执行意识，向更好的发展水平跨越。
强素质，助发展
秉承艰苦奋斗工作精神，营造比、学、赶、帮、超、传的学习文化氛围，全员携手同做有思想、有情怀、有执行力的管理者！
经过两天的模拟经营实战演练，各小组“第一年”都比较保守，没有多大的盈利，但在“每一年”经营成果得出后及时做经营分析、复盘，竞争尤为激烈，最终“第三年”排名奋力直追逆袭成排名第一的黑马——第六组【乘风队】取得最多的净利润，成为本阶段培训排名第一的团队。在这次模拟实战中，学员由初时的懵懂，到最后的熟悉、熟练、掌握，无形中提高自我分析与思考问题的能力；体验团队协作精神，让大家明白了团队中个人的成功并不代表真正的成功，每个人都是团队的一份子，应与团队共生存，共荣辱。
课间掠影
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
经营分析&总结
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
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学习心得
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
(图片来源：千年舟公众号，侵删)
人才是第一资源！持续打造一支具有文化凝聚力和管理竞争力的人才队伍，是千年舟集团始终坚持的人才战略。接下来的第三阶、第四阶课程将围绕“持续精进”、“共创未来”相关内容开展，全面构建千年舟集团中高层管理者的战略视野与知识体系，提升整体领导力和管理素养，共同开辟崭新未来，服务万千“绿色健康家”。
(文章来源：千年舟公众号，侵删)
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目前品牌在全国门店数量约为100-300家，并计划在空白区域继续招商
公司名称：千年舟新材科技集团股份有限公司
加盟电话：****-88…获取联系电话
招商电话：1555816…
E-mail：service@treezogroup.com
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