手机浏览中华橱柜网2020-07-08 浏览数:
为贯彻落实集团人才定制战略和2020“坚守初心·重塑人才·创新驱动·运营卓越”经营方针,切实围绕“重塑人才”工作主线,不断完善人才培养体系,提升管理干部的经营思维,增强主动作为的自觉意愿,强化结业导向和执行意识,向更好的发展水平跨越。
强素质,助发展
秉承艰苦奋斗工作精神,营造比、学、赶、帮、超、传的学习文化氛围,全员携手同做有思想、有情怀、有执行力的管理者!
经过两天的模拟经营实战演练,各小组“第一年”都比较保守,没有多大的盈利,但在“每一年”经营成果得出后及时做经营分析、复盘,竞争尤为激烈,最终“第三年”排名奋力直追逆袭成排名第一的黑马——第六组【乘风队】取得最多的净利润,成为本阶段培训排名第一的团队。在这次模拟实战中,学员由初时的懵懂,到最后的熟悉、熟练、掌握,无形中提高自我分析与思考问题的能力;体验团队协作精神,让大家明白了团队中个人的成功并不代表真正的成功,每个人都是团队的一份子,应与团队共生存,共荣辱。
课间掠影

(图片来源:千年舟公众号,侵删)
经营分析&总结

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

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学习心得

(图片来源:千年舟公众号,侵删)

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人才是第一资源!持续打造一支具有文化凝聚力和管理竞争力的人才队伍,是千年舟集团始终坚持的人才战略。接下来的第三阶、第四阶课程将围绕“持续精进”、“共创未来”相关内容开展,全面构建千年舟集团中高层管理者的战略视野与知识体系,提升整体领导力和管理素养,共同开辟崭新未来,服务万千“绿色健康家”。
(文章来源:千年舟公众号,侵删)
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